働く環境

ジェイ・アール北海道バスは、JR北海道グループとして、長い歴史とともに地域に安全で快適なサービスや運行実績を重ねております。

北海道では必須となる雪道の安全を保つため、アイスバーンでのバスの挙動やブレーキ感覚などを体験する「冬道走行訓練」を毎年実施しており、技術向上への取り組みも評価されております。
また、平成27年12月には、日本バス協会の安全評価認定制度(SAFETY BUS)貸切バス(観光バス)部門で、最高ランクの三ツ星を取得致しました。

この度、一層の体制強化を図り、共に道民の生活を支えてくださる社員を募集致します。
充実した研修ご用意し、先輩社員もしっかりとサポート致しますので、安心してご応募ください。

一緒に働くメンバー

新卒入社の方、前職も様々な中途入社の方、ママさん運転手さんなどさまざまな社員が活躍しています。
社員数は約890名になり、平均年齢は約44歳。20代の若手から60代のベテランさんまで年齢も経験も幅広い社員が在籍しています。
どなたにとっても一緒に働く同世代の社員がいるので、安心して働くことができます。

ママ目線を活かして接客しています!
(乗務員 伊藤さん)

産休・育休を取得し、出産の翌年には乗務員として現場復帰を果たしました!
ママになってからは、お子様連れや高齢のお客様に対して気づけることが増えましたし、周りの方や同僚、会社に支えられて大変だけど働ける喜びも大きいです。
こんなにバスが大好きな私ですが、入社した当時は、運転技術や経験もなく、自信を無くしかけることもありました。
指導・教導の先生による親身な指導のおかげで運転が上達していったので、バスの運転は経験がないから…と躊躇せず、ご応募してください!

大好きな「バス」を仕事に!
(整備士 加藤さん)

子どもの頃、青いバスに憧れていました。いつもジェイ・アール北海道バスを選んで乗っていたほどです。
今はその憧れの青いバスの安全を担う整備士になりました!
各部の構造が大きく整備がしやすい面が多いなど、バスの整備には独特の面白さがあります。毎日、独特の面白さを感じながら仕事ができていて充実しています。
整備士は、バスの安全運行を影で支えるやりがいと責任も担っています。
いつか「整備センターなら加藤だ!」と言って頂けるような整備士を目指して頑張ります!

福利厚生

◇昇給/年1回(4月)
◇賞与/年2回(7・12月)
  →約4.58ヶ月分支給(2019年度実績)
●交通費支給(当社規定による)※自動車等で通勤する場合も支給
●技能手当
●寒冷地手当
●扶養手当
●住宅補給金制度(賃貸)
●職務手当
●資格取得お祝い金制度
◎社会保険完備
◎退職金制度
◎制服貸与
◎定期健康診断(年2回)
◎人間ドック利用補助
◎定年・再雇用制度(定年60歳/再雇用65歳)
◎インフルエンザ予防接種費用補助
◎産休・育休実績あり
◆休憩室あり
◆仮眠室あり
◆宿泊施設あり
◆ロッカールームあり

【資格試験受験費用等の助成制度】
・国内旅行業務取扱管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱主任者(乙種第4類)
・自動車検査員
・自動車整備士(2級、3級)

研修制度

新入社員研修(座学)
初日は新入社員研修を実施します。
社員としての心構え、コンプライアンス、接客サービス等についての研修となります。
ジェイ・アール北海道バスの一員としての自覚と責任を培っていただきます。

定期研修
新入社員研修の終了後は、各職種において随時、内部・外部の研修の機会をご用意しております。